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东莞:超4成白领不愿生二孩 过半数缺乏安全感

作者:www.szweifu.com 时间:2018/11/3 14:30:53

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  【环球网综合报道】民进党是否礼让台北市长柯文哲,近来进入关键期。

新时代证券首席经济学家潘向东认为,未撤回材料的企业整体质量较高,因此最近3个月通过率有所回升。

其中,653只产品披露了信托规模,合计亿元,平均规模亿元。

  此前,马云曾连续12次在阿里日参加集体婚礼,为阿里的新人们进行证婚。

超4成东莞白领不愿生二孩过半数缺乏安全感眼下白领正进入新一轮的雇主选择周期。

智联招聘持续关注并调查了东莞地区白领们在2018年秋季的跳槽意向,本次分别从白领事业信心指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查。调查结果显示,2018年秋季东莞白领事业信心指数为,低于去年同期;超过半数东莞白领缺乏安全感;超4成白领已有实际跳槽行动。

超4成白领有实际跳槽行动调查结果显示,东莞地区白领事业信心指数为,在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第4,相对于2017年秋季排名下降,信心指数也低于去年同期的,白领们对2018下半年的事业信心略有下滑。

从智联招聘本次的调查结果可以看出,东莞地区有10%的白领已经着手准备办理离职/入职手续,%的白领已经更新了简历,正在找工作;而有意向跳槽,还在犹豫观望的白领为%。

暂时不想的仅为%。智联招聘调查结果显示,2018年秋季东莞%的白领表示对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因,上升通道受限和企业发展前景不明紧随其后,都为%。白领们努力的工作除了为实现自己的梦想,也为拥有更好的生活,企业留住人才最直接的办法除了情怀还有钱要给够。

同时,除了薪资的要求,白领们也越来越关注企业的发展前景,以及自己在这个企业的上升通道,只有前景明朗了,有了更公平的上升通道,才能更投入到工作,产生一个良性循环。

过半数白领缺乏安全感智联招聘调查结果显示,2018年秋季东莞缺乏安全感的白领比例为%,在全国37个城市中排名第20,相对靠后,但仍然有超半数的白领认为安全感不够。

东莞紧邻广州和深圳,忙碌的工作生活节奏,上涨的房租和物价都会加剧东莞白领的不安全感。

调查结果显示,%的东莞白领认为发展前景迷茫,看不到未来是自己缺乏安全感的首要因素,日常开销大和房价高、房贷(租)压力大紧随其后,分别为%和%。

智联相关专家表示,在东莞工作的白领普遍都有着较强的抱负,对未来的不确定成为东莞白领缺乏安全感的最主要原因是理所应当。

除了对未来的发展前景有要求外,经济原因也成了影响东莞白领安全感的直接因素。

超4成白领不愿生二孩根据智联招聘调查结果显示,超4成东莞白领不愿生二孩,在37个城市中排名第34位,明确表示会生二孩的仅为%。

养娃成本太高,负担不起是东莞白领不愿生二孩的最主要原因,为%,从数据来看,东莞的白领还是更希望能够给孩子更好的教育和生活条件。

白领事业信心指数与经济的发展状况息息相关,白领是否具有较强的安全感也与他们对未来的期望、生活工作环境的质量紧密相连。

智联相关专家建议,企业和政府管理部门可针对白领们的诉求做出人才规划及用人计划;白领们也可以了解整体的就业市场动向,及时调整,方能一击就中。

中金公司(港股03908)表示,此次调整主要将带来以下两点关键变化:首先,在此次半年度审议中,MSCI将会根据其全球统一的指数方法论、并结合对于A股的特别要求(大盘股、过去12个月期间停牌不超过50天以及属于沪深港通标的范围内等条件)来确定6月份正式被纳入标的。

此外,中国银河、国信证券、长江证券、兴业证券、华福证券、中信证券(山东)、中泰证券、方正证券、安信证券的投顾人数增长均超100人。

目前已委托公司法律顾问向杭州银行合肥分行发送律师函,告知其行为已构成严重违约,责令其立即纠正错误,并归还强行划转的募集资金。

羊拜亮的黎族话,我一句都没能听懂,她的孙子似乎也对翻译感到无能为力,于是我们只能做一些情绪上的交流。

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